Verbinden door sneeuwballen: Teambuilding voor Zorggroep Multiversum

Samen werd een creatieve en interactieve activiteit ontwikkeld als onderdeel van een bredere teamdag, volledig afgestemd op hun wensen. De dag begon met het verwelkomen van de deelnemers bij het station, waarna zij naar een restaurant in Antwerpen werden begeleid. Daar volgde een van de hoogtepunten van de dag: een speels sneeuwballengevecht — maar dan met propjes papier.

Tijdens dit spel kregen de deelnemers een blad met vier vragen, zoals hoe lang zij al bij Zorggroep Multiversum werken, welke kleur ogen zij hebben, hun favoriete schoonmaaktaak en hun favoriete gerecht. Deze bladen werden tot propjes gemaakt en door de zaal gegooid. Vervolgens moest iedereen een propje oppakken, de eigenaar vinden en hun antwoorden delen. Zodra de juiste persoon was gevonden, haakten deelnemers aan elkaars armen, wat resulteerde in een groeiende ketting van collega’s — een krachtig symbool van samenwerking en onderlinge afhankelijkheid. De activiteit benadrukte hoe belangrijk het is om elkaar beter te leren kennen en samen te werken. De laagdrempelige en speelse insteek zorgde ervoor dat iedereen enthousiast meedeed en uit zijn of haar comfortzone stapte.

De dag werd begeleid door Evita de Schoenmaeker, een ervaren trainster en coach. Haar expertise in het motiveren en verbinden van groepen zorgde voor een ontspannen en inspirerende sfeer. Evita maakte gebruik van haar ervaring om deelnemers vaardigheden bij te brengen zoals luisteren, samenwerken en persoonlijke verbindingen leggen. Tijdens de activiteit voelde iedereen zich op zijn gemak en betrokken. Hierdoor sloot de aanpak naadloos aan bij het doel van de dag: medewerkers op een speelse manier dichter bij elkaar brengen.

De activiteit bracht een sterke dynamiek teweeg onder de deelnemers. Medewerkers leerden elkaar op een persoonlijke manier kennen, wat zorgde voor meer onderlinge verbondenheid.

Het interactieve spel zorgde voor beweging, energie en nieuwe inzichten. Door letterlijk en figuurlijk naar elkaar toe te stappen, werd een basis gelegd voor verdere samenwerking.

Zorggroep Multiversum gaf Alpheios de vrijheid om de activiteit te organiseren, een teken van het vertrouwen in de samenwerking. Door in te spelen op de behoeften van de zorggroep en hun medewerkers, ontstond een activiteit die zowel inspirerend als effectief was. Deze activiteit vormde een belangrijk onderdeel van de teamdag en droeg bij aan het versterken van de samenwerking en het plezier binnen het team.

Deze activiteit laat zien hoe waardevol het is om medewerkers te waarderen en samen te brengen. Door te focussen op vitaliteit en verbinding, verbeteren niet alleen de werksfeer, maar ook het gevoel van trots en betrokkenheid bij het werk. Voor organisaties die zoeken naar vernieuwende manieren om teambuilding te stimuleren, is dit een inspirerend voorbeeld.